Требования:

·         высшее образование;

·         опыт работы в сфере подбора персонала желателен;

·         знание технологий поиска и подбора персонала;

·         инициативность, ориентация на качественный результат, высокие навыки устной и письменной коммуникации;

·         хорошее знание MS Office.

Обязанности:

1.     Формирование заявки на поиск персонала (профиль должности).

2.     Поиск кандидатов:

• размещение вакансии (спец.сайты, доски объявлений);
• анализ размещенных резюме кандидатов;
• работа с соц.сетями; спец.форумы.
• работы с базой данных, рекомендациями.

3. Подбор и оценка:

• анализ резюме, телефонное интервью (скрининг);
• проведение первичного собеседования, оценка.

4. Проработка профиля личности кандидата:

• сопоставление на предмет соответствия, оценка достоверности;
• сравнительный анализ, представление кандидата.

5. Мониторинг и анализ рынка труда.

Условия работы:

·         офис в центре города;

·         график работы с 08.00 до 14.00, 5/2;

·         профессиональный рост;

·         з/п по результатам собеседования.