Менеджер (рекрутер) по персоналу

В промышленно-строительный Холдинг требуется специалист (менеджер), рекрутер  по подбору и адаптации персонала

Требования:

·        Высшее образование.

·        Знание пакета Microsoft Office

·       возраст 20- 35 лет;

·       опыт работы от 2-х лет в сфере подбора персонала;

·       опыт работы и знание специфики массового подбора (работа в строительных/производственных компаниях будет преимуществом);

·        опыт организации всех этапов массового подбора персонала;

Основные обязанности:

• организация всех этапов подбора персонала;
• поиск и подбор кандидатов в подразделения компании (ТОП позиции, менеджеры среднего звена и рабочий состав);
• ведение базы соискателей;
• формирование объявлений о вакансиях, размещение их в сети Интернет и других ресурсах;
• проведение первичных собеседований;
• работа с ВУЗами и центрами занятости;
• обеспечение работы с персоналом (подбор, обучение, адаптация, мотивация);

Личные качества:

·        Работа на результат;

·        Ответственность;

·        Оперативность;

·        Многофункциональность;

·        Умение продуктивно  работать при большом объеме работы;

·        Стрессоустойчивость.

Условия работы:

• ставка + бонус за закрытые вакансии;
• график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (cб.вс.- выходной);
• офис в центре города или на поселке Котовского;
• обустроенное рабочее место (компьютер, телефон и все что нужно для работы;)
• Стабильная выплата высокой заработной платы;
• Карьерный рост;
• Официальное оформление в соответствии с КЗоТ;

·        Командировки не предусмотрены;

·        Посещение семинаров за счет компании.

Контактная информация:

Телефон для связи: +38 067 484 — 21 -84  Анастасия  

Электронная почта: ok_2012@ukr.net