В одно из крупнейших  агенств интернет-маркетинга в Восточной Европе  требуется рерутер

Эта вакансия подойдет тем, кто:

1. Любит общение с людьми и любит людей.
2. Хочет работать в сфере рекрутинга.
3. Имеет опыт работы в сфере продаж или активного поиска персонала.
4. Не боится первым выйти на контакт с кандидатом.

На данной должности нам нужен человек с активной позицией, который умеет общаться с разными людьми и добиваться поставленной цели.

Функциональные обязанности с разбивкой в процентах.

1. Прямой поиск кандидатов с использованием различных методов поиска - 75%.
2. Проведение первичного общения с кандидатами - 20%.
3. Участие в HR процессах, связанных с адаптацией и мотивацией персонала - 2%.
4. Проведение мониторинга рынка труда - 2%.
5. Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе - 1%.

Профессиональные знания и навыки.

• Уверенное пользование ПК и интернетом.
• Понимание рекрутинга и поиска персонала.
• Умение разбираться в людях и желание помогать им.
• Наличие опыта работы в продажах или в поиске персонала от 1 года.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate.

Личные качества.

• Способность работать автономно и брать на себя ответственность.
• Честность и исполнительность.
• Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип "невозможно научить, можно только научиться").
• Стрессоустойчивость.
• Самоорганизованность.
• Результаториентированность.

Что получает каждый сотрудник ?

• Возможность обучения и развития.
• Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
• Корпоративные мероприятия и развлечения.
• Курсы английского языка дважды в неделю с native speaker.
• Футбол, настольный теннис, аэрохоккей, X-box, возможность повисеть на турнике или доске Евминова.
• Официальное оформление и оплачиваемый отпуск.
• Программу релокации (поддержку при переезде Одессу, предоставление жилья в IT-отеле).
• Современный офис в центре Одессы.
• Работу в CRM системе, которая постоянно дорабатывается под наши нужды.
• Множество интересных задач разной степени сложности.
• Возможность применить свои знания и навыки, а также приобрести бесценный опыт.
• Возможность проявить свои таланты (мы ценим творческую инициативу и поддерживаем ее).
• Внутренний рейтинг сотрудников, который учитывает десятки самых различных показателей и метрик.

Что получает сотрудник‚ работая на должности «Рекрутер"?

• Ставку в размере 4000-5000 грн. и бонусы за закрытие вакансий.
• График работы с 9 (10) до 18 (19).

Что нужно сделать, чтобы работать в Netpeak на позиции "Рекрутер"?

1. Заполнить анкету на нашем сайте в разделе Карьера - Открытые вакансии.
2. Выполнить тестовое задание.
3. Пройти собеседования.