В последнее время очень часто работодатели, принимая человека на работу, нарушают действующее трудовое законодательство. В таких случаях виновные лица привлекаются к правовой, административной и уголовной ответственности. Каждый человек имеет право на труд согласно своих способностей, состояния здоровья, личностных качеств и желания. Трудоустройство можно проводить самостоятельно и с помощью биржи труда и различных частных организаций. Принципи логістики таких организаций обеспечивают правильный подбор персонала и трудоустройство безработных граждан.
Работодатель может отказаться принимать человека на работу только тогда, когда деловые качества и навыки работника не соответствуют требованиям. Отказ, основанный на расовой дискриминации, происхождению, вероисповеданию и политических убеждениях считается неправомерным.
Немаловажный аспект при выборе работы и ее отдаленность от вашего места проживания. Некоторые работодатели отказывают в трудоустройстве сотрудникам, которые живут очень далеко. И такой отказ вполне обоснован. Потому старайтесь выбрать работу, расположенную недалеко от места жительства.
