ОНЭУ

 

КАДРОВОЕ

АГЕНСТВО

"УСПЕХ"

 
 
 
 
 
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Каталог файлов

Главная » Файлы » Мои файлы

Вакансия:Начальника (инспектора) отдела кадров
29.11.2016, 14:35

В промышленно-строительный Холдинг требуется: начальник отдела кадров

Сфера деятельности: строительство, производство, рекламная деятельность, недвижимость.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы руководителем отдела кадров (или единственным кадровиком) на производственных предприятиях не менее 2-х лет;
  • опыт работы в структурированной компании с численностью от 600 чел. (желательно, но не обязательно, в сфере строительства/производства).
  • Опыт взаимодействия с контролирующими органами и прохождения проверок.
  • Знание КЗоТ и нормативных актов, которые регулируют кадровое делопроизводство.
  • Знание пакета MicrosoftOffice: Excel , 1С (обязательно), интернет (уверенный пользователь).
  • Опыт в разработке Положений о структурных подразделениях предприятия и Должностных инструкций;
  • Опыт взаимодействия с центром занятости, пенсионным фондом, фондом соц. страхования;

Основные обязанности:

  • Ведения кадрового делопроизводства:
  • разработка должностных инструкций;
  • ведение табельного учета, 
  • оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
  • участие в аттестации, тестировании и других формах анализа и контроля профессионального уровня персонала;
  • формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
  • заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок сотрудникам ведение учета предоставления отпусков;
  • осуществление контроля за обновлением и пополнением кадрового резерва;
  • составление статистической отчётности по учёту личного состава и работы по кадрам;
  • выдача справок по требованию;
  • формирование штатного расписания и т.д.;
  • Управление социальными процессами, создание благоприятного социально-психологического климата и социальных гарантий;
  • Координация мероприятий по формированию корпоративной культуры;
  • Взаимодействие с соответствующими государственными органами; сопровождение проверок.
  • Контроль соблюдения квот, норм и стандартов по кадровой работе.

 

Личные качества:

  • Работа на результат;
  • Ответственность;
  • Педантичность;
  • Многофункциональность;
  • Умение продуктивно  работать при большом объеме работы;
  • Стрессоустойчивость;
  • Объективность в принятии решений.

 

Условия работы:

  • Стабильная выплата заработной платы;
  • Заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке;
  • Официальное оформление в соответствии с КЗоТ;
  • Командировки не предусмотрены;
  • Пятидневка, с 9 до 18;
  • Посещение семинаров за счет компании;
  • Рабочее место: центр или п.Котовского;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Транспортная доставка;
  • Служебный автомобиль.
Категория: Мои файлы | Добавил: Marfa
Просмотров: 53 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Вторник, 17.10.2017, 05:04
Приветствую Вас Гость

Форма входа

Категории раздела

Мои файлы [524]

Поиск

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 271

Друзья сайта

  • Одесский государственный экономический университет
  • CФПК ОГЭУ
  • Сайт для женщин
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика


    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0