В промышленно-строительный Холдинг требуется: начальник отдела кадров

Сфера деятельности: строительство, производство, рекламная деятельность, недвижимость.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы руководителем отдела кадров (или единственным кадровиком) на производственных предприятиях не менее 2-х лет;
• опыт работы в структурированной компании с численностью от 600 чел. (желательно, но не обязательно, в сфере строительства/производства).
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами и прохождения проверок.
• Знание КЗоТ и нормативных актов, которые регулируют кадровое делопроизводство.
• Знание пакета MicrosoftOffice: Excel , 1С (обязательно), интернет (уверенный пользователь).
• Опыт в разработке Положений о структурных подразделениях предприятия и Должностных инструкций;
• Опыт взаимодействия с центром занятости, пенсионным фондом, фондом соц. страхования;

Основные обязанности:

• Ведения кадрового делопроизводства:
• разработка должностных инструкций;
• ведение табельного учета, 
• оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
• участие в аттестации, тестировании и других формах анализа и контроля профессионального уровня персонала;
• формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок сотрудникам ведение учета предоставления отпусков;
• осуществление контроля за обновлением и пополнением кадрового резерва;
• составление статистической отчётности по учёту личного состава и работы по кадрам;
• выдача справок по требованию;
• формирование штатного расписания и т.д.;
• Управление социальными процессами, создание благоприятного социально-психологического климата и социальных гарантий;
• Координация мероприятий по формированию корпоративной культуры;
• Взаимодействие с соответствующими государственными органами; сопровождение проверок.
• Контроль соблюдения квот, норм и стандартов по кадровой работе.

Личные качества:

• Работа на результат;
• Ответственность;
• Педантичность;
• Многофункциональность;
• Умение продуктивно  работать при большом объеме работы;
• Стрессоустойчивость;
• Объективность в принятии решений.

Условия работы:

• Стабильная выплата заработной платы;
• Заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке;
• Официальное оформление в соответствии с КЗоТ;
• Командировки не предусмотрены;
• Пятидневка, с 9 до 18;
• Посещение семинаров за счет компании;
• Рабочее место: центр или п.Котовского;
• Компенсация мобильной связи;
• Транспортная доставка;
• Служебный автомобиль.